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成績表 

会社は、評価制度を採用している。今日上司と面接することになった。何とか普通の評価をもらった。評価によってボーナスの金額が変わってくるのだ。普通の評価が欲しかったのは、お金が欲しい訳ではない。前回ひどい評価だったので、今回普通の評価をもらわないと役割区分と言うヤツが下がってしまう。それだけは、避けたっかた。今後について色々言われたが、まだまだ反省しないといけない。
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[ 2006/11/23 22:25 ] 非鉄 | TB(0) | CM(0)

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